当施設の利用者様で職場復帰できた方が３０名を超えました！

2026/10/22

ブログ

脳梗塞の職場復帰は可能？復職までの流れと対策

こんにちは！本日もRichLifeのブログをご覧いただきましてありがとうございます♪

秋が深まり、日中と朝晩の気温差が大きくなる季節になりましたね！

今回は、当施設でリハビリを受けられた方で再び働けるようになった方が３０名を超えましたので、脳梗塞を発症された方に向けて、職場復帰を目指す際の流れや、復職に向けて準備しておきたいことについてお話しします。

脳梗塞の後、職場復帰できるか不安ではありませんか？

脳梗塞を発症すると、入院中の治療やリハビリを経て、少しずつ日常生活を取り戻していくことになります。

そのなかで、働き盛りの30〜60代の方にとって大きな悩みとなるのが「仕事に戻れるのか」という問題です。

「手足に麻痺が残っていても働けるのだろうか」
「以前と同じ仕事を続けられるのだろうか」
「復職後に体力が持つのだろうか」

このような不安を感じるのは、決して珍しいことではありません。

脳梗塞後の復職の可能性は、後遺症の程度や仕事内容、職場の支援体制などによって異なります。大切なのは、焦って復職を決めるのではなく、現在の状態を把握し、必要な準備を進めることです。

職場復帰までの3つのステップ

ステップ① 現在の身体や認知機能を確認する

まずは、現在どのような動作ができるのか、どのような場面で困難を感じるのかを整理しましょう。

例えば、次のような点が確認の目安になります。

・安全に歩行や移動ができるか
・手を使った細かな作業ができるか
・一定時間、座って作業を続けられるか
・注意力や記憶力に気になる変化がないか
・活動後に強い疲労が残らないか

これらの機能は、仕事の内容によって重要度が変わります。主治医やリハビリの専門家と相談しながら、必要な能力を確認しましょう。

ステップ② 仕事に必要な動作を練習する

身体の機能を確認したら、仕事内容に合わせたリハビリを検討します。

例えば、パソコン作業が中心の方であれば、座位姿勢の維持や手指の操作、集中して作業を続ける能力が重要になります。

立ち仕事や移動の多い仕事では、歩行や立位の安定性、持久力などが必要になるでしょう。

このように、日常生活の動作だけでなく、仕事に必要な動作を意識して練習することが、復職に向けた準備につながります。

ステップ③ 職場と復職の条件を相談する

復職を目指す際には、主治医の意見を確認したうえで、職場の担当者や産業医などと相談することが大切です。

例えば、短時間勤務から始める、残業を控える、業務量を調整する、休憩を確保するなどの方法が検討される場合があります。

元の仕事にすぐ戻ることが難しい場合も、業務内容の変更や段階的な復職が可能か相談してみましょう。

退院後もリハビリを続ける意味

退院後、日常生活を送れるようになっても、仕事に必要な体力や手の操作、集中力などについては、引き続き練習が必要な場合があります。

「歩けるようになったけれど、仕事をするには不安がある」
「手の動きが以前より不自由で、作業に時間がかかる」

このような場合には、仕事に必要な能力を整理し、目標を設定してリハビリに取り組むことが大切です。

RichLifeでは、脳梗塞などの後遺症に対して、理学療法士・作業療法士によるマンツーマンのリハビリを提供しています。お身体の状態や目標を確認しながら、機能回復や生活動作の改善を目指します。

復職に向けた一歩を踏み出しましょう

脳梗塞後の職場復帰には、不安や迷いがつきものです。しかし、現在の状態を把握し、必要な支援やリハビリを検討することは、復職に向けた大切な一歩になります。

一人で悩まず、主治医や職場、リハビリの専門家と相談しながら、ご自身に合った方法を考えていきましょう。

徳島県で脳梗塞後のリハビリや職場復帰についてお悩みの方は、RichLifeまでお気軽にお問い合わせください。

ご自身の目標に合わせたリハビリを通じて、仕事や日常生活でできることを増やしていきましょう。

※復職の可否や時期は個々の状態によって異なります。必ず主治医と相談し、安全性を確認したうえで進めてください。